全国组织工作会议鲜明提出并科学概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，把“坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作”作为“十三个坚持”的重要内容，深刻阐明政治建设的根本性地位、统领性作用、决定性意义。习近平同志在浙江工作期间，高度重视加强党的政治建设，突出强调政治方向问题始终是党的事业和党的建设根本问题，指导全省上下自觉做到旗帜鲜明讲政治。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实推进新时代党的建设新的伟大工程，必须一以贯之推动党的政治建设走深走实，以最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的高度自觉，忠诚为党护党、全力兴党强党。

矢志守根护脉，筑牢绝对忠诚的政治根基

习近平同志在浙江工作时指出，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，执行中央大政方针必须坚决贯彻不折不扣、防止南辕北辙。新时代以来，习近平总书记突出强调，坚持党的政治领导，最重要的是坚持党中央权威和集中统一领导，这要作为党的政治建设的首要任务。浙江作为党的红色根脉、作为习近平总书记工作过的地方，必须自觉坚持党的全面领导、坚定维护党中央权威和集中统一领导，把对党忠诚作为政治建设的关键要务，做到时时事事处处讲政治讲忠诚。

健全落实“两个维护”制度机制。牢牢把握“两个维护”这一最高政治原则和根本政治规矩，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，把及时深入学习习近平总书记重要著作、最新重要讲话和指示批示精神作为各级党委（党组）会议“第一议题”和规定动作，融会贯通领会精神要义、结合实际研究贯彻举措，做到“总书记有号令、党中央有部署，浙江见行动”。

健全“循迹溯源学思想促践行”常态长效机制。习近平同志在浙江工作期间，给浙江留下取之不尽用之不竭的宝贵财富。主题教育中，我们突出循着习近平总书记走过的足迹、擘画的印迹、牵挂的心迹，深入开展“循迹溯源学思想促践行”，精心打造百个新思想现场教学省级示范点，全面建好政治铸魂课、赋能公开课、专业实训课、履职基础课“四堂课”，推动浙江大地处处成为学思践悟新思想的大课堂。强化换届后新班子政治忠诚教育，把先赴习近平总书记调研指导过的地方作为“第一站”、把先学习近平总书记对本地本单位的谆谆教诲作为“第一课”、把先谋习近平总书记殷切嘱托的贯彻落实作为“第一件事”，推动各级领导班子绝对忠诚绝对可靠。

健全贯彻习近平总书记重要指示批示闭环落实机制。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为检验政治忠诚的试金石，做到考核考察重点看、巡视监督重点查、述职评议重点考，推动各级党组织以最鲜明的政治态度、最有力的工作举措，确保习近平总书记重要指示批示精神一贯到底、落地扎根。

矢志久久为功，保持接续奋斗的政治定力

习近平同志在浙江工作时，要求领导干部始终保持政治上的清醒和坚定，从大局的高度认清形势，用全局的眼光谋划事业。新时代以来，习近平总书记明确要求党员干部涵养政治定力，在今年对浙江深入实施“八八战略”、推进“千万工程”、深化干部下基层开展信访工作、坚持科技特派员制度等作出的重要指示批示中，都强调锲而不舍、久久为功，实质上就是要求领导干部必须始终保持对历史负责、对事业负责、对人民负责的坚强政治定力。

增强忠实遵循不偏移的战略定力。“八八战略”是习近平同志为浙江量身制定的省域发展全面规划和顶层设计。对浙江来说，坚定政治方向、增强政治定力，最根本的就是坚定不移沿着习近平总书记指引的路子走下去，通过健全完善“八八战略”抓落实长效机制，坚决做到“一张蓝图绘到底、一任接着一任干”，奋力扛起推动“八八战略”走深走实、更好发挥示范引领作用的政治责任。

增强践行正确政绩观的实干定力。政绩观正，干事创业的方向就不会偏；反之，就会贻误事业发展。针对换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干等现象，以主题教育为契机加强正确政绩观教育，深入开展“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，引导党员干部始终坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。在干部选拔任用中深入了解政绩观情况，探索领导干部任前考察听取生态环境、自然资源、审计统计等相关部门评价意见，督促各级干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎么树好政绩”问题，筑牢防止政绩冲动症的堤坝。

增强应对挑战防风险的斗争定力。加强底线思维、极限思维教育，增强干部政治敏锐性和政治鉴别力，提高风险感知、研判、预警、处置、阻断和消除的全链条闭环管理水平。强化斗争精神、斗争本领养成，常态化把干部放到东西部协作、对口合作前沿和创新改革开放一线摔打历练，增强防风险、攻难关、迎挑战、抗打压能力，确保平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。

矢志感恩奋进，扛起示范引领的政治担当

习近平同志在浙江工作时，指出每一个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做官。新时代以来，习近平总书记反复强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。这些年来，我们坚持“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动，打好激励干部担当作为系列组合拳，有效防止和解决乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。

以正确导向引领担当。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。按照全国组织工作会议“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，树牢“四个坚持、八个不”选贤任能导向，突出选人用人政治首位标准，大力选拔敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部，决不让“唱功”好“做功”差的干部占便宜。以调整不适宜担任现职干部为重点，动真碰硬推进干部能上能下，让干部深刻认识到躺平不可取、躺赢不可能、乱干不可行，唯有实干善为才会赢。

以考准察实甄别担当。健全覆盖省直机关、市县、国企、高校、开发区的综合考核体系，聚焦党的建设、高质量发展绩效、满意度评价“三张考卷”，坚持考人与考事、考班子与考干部、考显绩与考潜绩等相结合，推动以考识人、以考促干。健全完善领导班子政治建设调研分析和政治素质考察常态化机制，分领域分层级建立政治素质负面清单，坚决把政治上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”挡在门外。

以激励关爱促进担当。健全干部担当作为激励保护机制，全面抓好容错纠错《实施办法》落实落地，细化完善重大改革、重点领域等容错清单，理直气壮为担当干事的干部撑腰鼓劲。深化用好县委书记工作交流会等赛马争先机制，大力选树宣传担当作为好干部，不断激发干部干事创业活力，更好以干部敢为引领地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。

矢志勤廉并重，涵养风清气正的政治生态

习近平同志在浙江工作时，强调要坚决维护和执行好党的政治纪律，明确要求加强对领导干部政治纪律执行情况的监督检查。新时代以来，习近平总书记严肃要求防止“七个有之”、做到“五个必须”，推动全党成为一块坚硬的钢铁。贯通起来学思践悟，必须自觉把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，坚持勤廉并重，持续规范党员干部政治行为、保持政治本色。

严明政治纪律。坚持把政治纪律政治规矩挺在最前面，严格落实重大事项请示报告等制度，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。常态化开展党章党规党纪教育、思想道德教育，特别是针对年轻干部群体思想特点、行为特征和成长规律，抓住凝心铸魂这个根本关键、纪法道德这条红线底线、“八小时外”这个盲区断点、网络空间这个重点领域，制定实施加强青年干部教育管理《若干举措》，深入开展青年干部“明德守法、完善自我”专项行动，引导青年干部扣好扣子、走正路子。

严格政治监督。突出“一把手”和关键岗位领导干部这个重中之重，加强平时了解，注重问民声、听口碑，深入精准开展个人有关事项专项查核和信访举报专项研判，及时发现和预警苗头性倾向性问题，引导党员干部做到“干净加干事、干事且干净”。

严肃政治生活。督促各级领导班子认真贯彻执行民主集中制，坚决防止搞“一言堂”或者议而不决、决而不行。发挥党内政治生活“大熔炉”作用，严格执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，让“红红脸、出出汗”成为常态，推动党员干部不断净化政治灵魂，增强政治免疫力。