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党员谈心制度
2016-04-12 00:00  

2、突出谈心活动的针对性,做到四个必谈:即党员思想认识有偏差时必谈,及时为党员疏通思想,纠偏扶正;党员工作遭受挫折时必谈,帮助分析原因,变思想压力为工作动力;党员生活遇到困难时必谈,帮助解决困难,消除后顾之忧;党员获得荣誉或职务晋升时必谈,鼓励党员继续努力,再创佳绩,同时做到谦虚谨慎,不骄不躁。

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