教师发展与教学评估中心职能

教师发展与教学评估中心是负责教师发展，提升教师教学水平和实践教学指导能力，进行教育教学研究，辅助教学管理部门开展各类教学评估，为学校事业发展提供支撑依据。

一、贯彻执行党的路线、方针、政策和学校办学理念、校党委、行政的决议决定，为学校教育事业发展规划、职能部门与教师发展有关的教育教学政策的制定、实施以及其他重大教学事项提出建议。

二、负责开展教师专业能力培训。以教师教学能力提升为目标，分类、分层、突出重点，以课程负责人等骨干教师为主要培育对象，以点带面，以个体逐步向整体转变。负责提升教师实践教学指导能力，强化专业教师理论与实践的融合度，提高课堂教学水平。

三、负责教师发展咨询服务和调研工作。组织开展教师教学能力提升的相关研讨交流活动和研究教师发展问题。以“教学午餐”、“教改讲坛”、“名师讲座”、“新教师研习营”、“教师工作坊”和“教学咨询室”等形式开展教师培训，交流和分享名师、教坛新秀和优秀教师成功经验，发挥教学团队示范作用，组织开展教师教学发展项目研究。利用全国教师培训网络资源平台和建设校本教师教学网络资源，借鉴国内外教师发展中心经验，协助教师进行职业生涯规划，做好教师教学和心里咨询服务工作。

四、推广教学成果和教育教学改革成果。通过公开课、示范课和交流研讨等各类形式向全校教师传播推广教学成果和教育教学改革的理念、模式、手段，交流开发优质教学资源的方法，为提升教师教学能力提供支撑。

五、根据学校人才培养的总体目标和教育教学工作具体要求以及相关质量标准，制定评估方案等相关文件，细化评估指标体系，分解任务，协调各单位组织实施各类教学评估、专业评估和认证工作。

六、负责学校教学基本状态数据的统计上报、档案立卷、归档、移交和分析反馈工作。

七、完成学校安排的其他工作任务。