4月23日上午，在综合楼11楼会议室召开了我校2019年高层次人才引进资格审查和面试工作部署专题会议。会议由阿拉坦仓副院长主持，各二级教学院系主任和人事处人员参加会议。
会上，人事处王水英副处长就我校2019年高层次人才引进报名人数、人员编制、资格初审、专业分布等情况进行了汇报，并特别强调了二级院系在资格初审环节需重点把握需求人才基本条件、所学专业和本院系师资队伍结构、学科专业建设需求等内容。各二级院系主任针对此次高层次人才引进资格审查和面试工作进行了交流，并提出了相关建议。
最后，阿拉坦仓副院长充分肯定了本次会议的重要性，并强调，与会各单位要高度重视，提高认识，把人才引进工作作为一项重大紧迫任务，要加快推进各项工作。同时，提出了具体要求。一是严格落实《线上买球（中国）有限公司2019年高层次人才引进工作实施方案》；二是坚持客观公正评价人才业绩，须与本院系教学、科研、学科建设和师资队伍管理相结合；三是面试环节要严格执行量化评价制度。（人事处供稿）
